【社招】浦发银行总行公司业务部招聘

规划管理岗（公司）

岗位职责：

负责制定全行公司业务战略发展规划、经营策略、年度工作计划，并推进各阶段经营目标实现；负责协调公司板块内各部门工作及相应跨板块联动事项，开展相关经营管理工作的统筹与计划，把控相关工作执行进度；牵头组织对公第三方资管产品引入及评审工作，牵头对公第三方资管产品续存期管理工作；负责牵头推动集团业务协同涉及公司板块相关工作，推动集团协同目标在公司板块执行；负责牵头推动公司客户满意度调查相关工作，组织开展全面、专项公司客户满意度调查；负责牵头内外部信息平台或载体的经营讯息发布维护；负责牵头公司板块综合文字材料撰写、板块例会、年度、季度工作会议等会议组织、相关制度文件会签、重点工作督查督办等。

应聘条件：

金融、市场、经济、管理等相关专业本科及以上学历；2 年以上金融机构、政府机构或其他大型机构公司管理、市场经营工作经验；具有较好的文字综合能力、组织推动能力与沟通协调能力；具有商业银行公司业务经营管理、市场营销和产品经营工作经验者优先。

业务法律合规岗（公司）

岗位职责：

根据公司业务经营与管理需要，参与制定公司业务法律事务及合规工作计划，组织推动实施；提供公司业务经营、决策、制度制定、业务创新的法律咨询、合规建议，根据需要拟定和修改相关法律文件，参与总行客户协议的法律审查；参与建立全行公司业务内控合规工作机制并检查、督导执行情况及整改情况；识别、判断、监测和报告公司业务合规风险，实施合规性管理，开展部门案件专项治理工作和反洗钱工作制度建设等。

应聘条件：

法律等相关专业本科及以上学历，法学、法律硕士及以上学历优先；2年以上法务或银行等金融机构工作经验；对相关领域各项政策、法规特点有一定的理解和把握，有一定组织推动能力和实务经验；具有较好文字功底；具有商业银行法律工作经历者优先。

集团客户岗

岗位职责：

开展全行集团客户管理；集团客户成员认定与管理；协调主协办行集团及集团成员授信管理，督促集团授信业务开展，督导用信效率；开展对分行执行制度的检查、督导与处理等。

应聘条件：

金融、市场、经济、营销、管理、法律等相关专业本科及以上学历；3年以上客户经营管理，或行业、区域客群经营经验；具有较强的组织推动、综合协调、沟通服务、创新研究能力；具备较好的统计分析、统筹协调能力和文字综合能力；能熟练运用电脑办公软件；有总分行公司业务经营管理部门工作经验，或有集团客户管理经验者优先。

尽职调查岗（公司）

岗位职责：

牵头公司客户尽职调查管理工作；制定贷前尽职调查管理与规范；开展开户KYC 尽调管理；负责各类业务尽职调查模版建立、尽职调查线上项目推进；配合实施相关培训；开展各分行尽职调查工作落实情况的检查与考核；推进公司客户反洗钱工作职责落实等。

应聘条件：

金融、市场、经济、营销、管理、法律、计算机等相关专业本科及以上学历；3 年以上商业银行客户经理、风险内控或信贷工作经验；具有较强的组织推动、综合协调、沟通服务、创新研究能力；具备较好的统计分析、统筹协调能力和文字综合能力；能熟练运用电脑办公软件；有总分行公司业务经营管理部门工作经验，尽职调查、反洗钱工作经验，或银行系统建设项目管理工作经验者优先。

客户经理岗（战略客户）

岗位职责：

聚焦总部在珠三角的央企、房地产、智能制造、电力、航运等行业龙头，行业经营为主；负责名单制总行级战略客户直营，对名单下总行级战略客户（集团客户）整体经营绩效负责；制订具体战略客户营销规划，推进战略客户与银行全面合作，按客户需求定制综合金融服务方案和营销计划；指导、推进及协调集团各成员企业业务落地；牵头管理总分支三级联动服务团队和项目协同团队；负责名单下总行战略客户集团授信相关工作；负责制定并开展相关风险管控措施；负责相关客户所属行业政策研究、行业预判及案例创新推广工作等。

应聘条件：

金融、市场、经济、营销、管理、法律或理工类等相关专业本科及以上学历；5年以上相关行业、公司客群或公司客户经营管理经验；具有较强的组织推动、综合协调、沟通服务、创新研究能力，能够组织各方资源协同为客户提供服务；能胜任因工作需要赴各地推进、开展工作的要求；有战略客户经营经验和客户资源，有助于银行业务新增拓展者优先；有总部级战略客户部门工作经验者优先；有国家级、省级行业机构工作经验者优先；有对应行业及金融专业复合教育背景者优先。