2022年最后一期企业人力资源管理师报考启动

发布时间:2022-09-21 12:16

据了解,很多美业的HR从业者都没有接受过正规的人力资源专业知识培训,导致人员流失问题成为美业企业或门店发展的瓶颈。

美业老板如果希望人力资源部门能更加专业地做好相关工作,应该鼓励员工报考一个由人社备案的企业人力资源管理师职业技能等级证书。 

当今时代,留住人才不能再依靠传统无章法,低效率的管理模式,建立完善的人力资源管理流程,才能实现员工与门店同步增长的步伐。

证书如何报考,有哪些学习的内容,有什么含金量,来看看下面小编给你的提示吧。

2022第4期广东劳动学会企业人力资源管理师职业技能等级认定网上报名已经开始了,也是今年最后一次机会,想要报名的需要抓紧时间啦。

认定级别

企业人力资源管理师

(四至一级)

认定时间

11月6日

报名时间

8月21日至10月7日

参考教材

1.《企业人力资源管理师》(基础知识),中国劳动社会保障出版社第4版;

2.《企业人力资源管理师》(四级、三级、二级、一级),中国劳动社会保障出版社第4版。

学习内容

基本要求

职业道德

基础知识

六大专业知识

与技能系统

人力资源规划

招聘与配置

培训与开发

绩效管理

薪酬管理

劳动关系管理

认定题型

备考如何事半功倍?

认真学习教材内容,再用适当量的习题进行巩固与检验。另外,技能等级认定考试难度是逐级增加的,适当参加权威老师的培训课,特别是缺少工作经验与考证经验的这类人群。名师指路,少走弯路。

学完之后有什么好处?

01
可以申请补贴

获得企业人力资源管理师四级证书之后,符合补贴申请条件的可以申请1500元补贴

 ☑补贴申请条件:

以深圳市为例,取得《补贴目录》内广东省人力资源社会保障部门、国家授权的行业主管部门核发的(不含复审换证)证书,并符合下列条件之一的人员,可以申请劳动者技能培训补贴。

(一)本市户籍人员;

(二)持本市有效居住证人员;

(三)本市登记失业人员;

(四)本市正常缴交社会保险费人员;

(五)在本市公共就业服务机构进行离校两年未就业实名登记的本市高校毕业生。

02
学习更多专业知识

主要是针对初入职场的小伙伴们,人力资源管理贯穿于企业管理的全过程,无论您在什么部门,都与人力资源管理密切相关,并不只是人事部才应该懂人力资源管理相关知识。即便你不是一个管理者,你也需要懂得社保、劳动合同、休假、绩效、薪酬等内容,因为这些与你的生活和工作息息相关。

03
职业发展空间广

HR除了在企事业单位一路晋升到人力资源总监,进入到公司决策层外,还可以做职业培训讲师、做企业高级咨询顾问及高级猎头顾问,还可以自己创业开设人力资源服务公司、劳务派遣公司等。

04
就业方向广

✦咨询公司

目前市面上存在很多专业的咨询公司,都有提供人力资源管理咨询,以及与人力资源相关的诸如公司战略发展、组织建设、人才管理等服务。

✦企业

除咨询公司外,还可以选择到企业从事人力资源相关的工作,比如招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等。

✦猎头

猎头也不失为一个良好的职业选择。猎头的主要工作是招聘,为甲方网罗各类人才。

综合来说,人力资源管理是一个不分行业的职能职位,任何行业的公司或事业单位都会需要人力资源管理人才。

今年最后一次报名机会!!
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