【招师引才】新征程上,我们需要你——无锡六高中引进高层次青年人才招聘启事

各类通知（表格、附件等）、考试成绩、体检、公示等信息在无锡市教育局网站（http://jy.wuxi.gov.cn）上公布。

1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，爱党爱国，甘于为国家和人民服务奉献；遵纪守法，品学兼优，综合素质和发展潜力好；热爱教育事业，具有良好的敬业精神。

2.年龄在30周岁以下（1992年1月1日及以后出生），博士研究生可放宽至35周岁（1987年1月1日及以后出生）。

3.硕士研究生须在2023年7月31日前取得学历和学位证书，博士研究生须在2023年12月31日前取得学历和学位证书。

2022年普通高校毕业尚未就业、2023年普通高校毕业生，可按应届毕业生报名。

2021年7月31日至2023年8月15日期间取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证且尚未就业的留学回国人员可以按应届毕业生报名。

4.具备报考岗位所要求的资格条件和工作能力，详见无锡教育局网站《2023年无锡教育系统引进高层次青年人才（二）岗位简介表》，附件中有其他条件的或与上述条件不完全一致的，以附件1条件为先。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.有下列情形之一的，不得报名：

（1）与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他需要回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的岗位和《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；

（2）曾因犯罪受过刑事处罚、少年管教的人员或曾被开除公职的人员；

（3）受到党纪、政纪、校纪处分或者正在接受纪律审查的人员；

（4）普通高校委托培养、定向培养毕业生；

（5）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员；

（6）报考2023年无锡教育系统引进高层次青年人才（一）已进入体检程序的人员。

1.报名与初审。

采用网络报名形式，每人限报一个岗位。

报名网站：登录https://zp-wxjs.wxeic.cn并上传报名材料。

报名时间：2022年12月5日9:00至2022年12月9日17:00。

由我校依据本公告岗位条件对报名人员进行初审，报名人员可于报名24小时内在报名网站查询初审结果，如报名人员对初审结果有疑义，可于2022年12月10日17：00前向我校陈述申辩。

报名材料将作为适岗综合评价的重要依据。证书材料采用电子文件形式在网上提交，要求清晰、位正。材料主要包括：

（1）《2023年无锡教育系统引进高层次青年人才（二）报名表》（附件2，Word格式）；

（2）本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（jpg格式，大小不超过1M）；

（3）本人身份证正反面（jpg格式）；

（4）大学以来学历学位证书、就业推荐表、教育部学籍在线验证报告（PDF格式）；

（5）大学以来在校期间全部课程成绩单（PDF格式）；

（6）大学以来在校期间担任学生干部、各类奖励证书、发表论文情况（限1篇）及实习经历等证明材料（PDF格式）；

（7）教师资格证、教师资格证考试合格证明等相关资格证书（PDF格式，如有请提供）。

各岗位开考比例为1:3。

2.适岗综合评价。对通过初审的人员，市直属岗位由无锡市教育局根据提供的报名材料进行适岗综合评价，其他岗位由学校根据提供的报名材料进行适岗综合评价。

3.资格复审。面试前进行资格复审，通过资格复审者方可进入面试。报名人员须提供纸质报名材料（含《2023年无锡教育系统引进高层次青年人才（二）报名表》）、无纪律处分证明，不具备报考资格、材料提供不充分或提供虚假信息的，视为复审不通过。

4.面试。内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合素质为主。面试有关事项在无锡市教育局网站上另行通知。按照面试成绩从高分到低分的顺序，根据岗位引进人数1：1的比例确定参加体检人员，并在无锡市教育局网站上公布。面试合格线为70分，低于70分者直接淘汰。如面试成绩相同，则另行安排加试。

5.体检考察。体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并对体检合格的人员进行考察政审。

6.公示录用。经面试、体检、考察合格后，对拟引进人员公示7个工作日。公示无异议人员由引进单位按规定办理相关手续，由无锡市人力资源和社会保障局发出《事业单位公开招聘录取通知》。因考生体检、考察不合格、放弃录取资格等原因出现岗位空缺，可进行递补。

1.录用人员均列入全额拨款事业编制，用人单位与录用人员签订聘用合同，并进行试用期管理与考核。试用期满考核合格的，予以定岗。不合格者取消聘用资格，终止聘用关系。

2.岗位简介表中有教师资格证要求的岗位，须在2023年7月31日前取得和报考岗位相应的教师资格证书；岗位简介表中未提及教师资格证要求的岗位，须在2024年7月31日前取得和报考岗位相应的教师资格证书，届时无法取得的将取消聘用资格。

3.对应邀来锡体检的外地高校毕业生，办理入职手续后给予最高1500元的一次性交通补贴，同时给予380元的一次性住宿补贴和200元的一次性用餐补贴。

4.符合无锡市相关人才政策的录用人员，按规定享受相关待遇，从高从优不重复。

5.报名人员提供材料及信息须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格，同时记入诚信体系个人记录，构成犯罪的依法追究刑事责任，已兑现相关待遇需全额退回。

四

纪律监督

五

通知公示网站

无锡市第六高级中学位于无锡市惠泉山麓，京杭大运河之畔，于市区闹中取静，生活交通十分便利。学校创办于1941年，2009年通过评估验收，被批准为江苏省四星级高级中学。

八十余载薪火传承，一代代六中人秉承“精·诚·勤·朴”的校训，在激烈的教育竞争中走出了一条“为学生的美好人生奠基”的坚实道路。近年来，我校各方面发展都呈现出快速上升的趋势。主要体现在：

1、学校主动适应社会发展对人才培养的要求，坚持与时俱进，努力建设高品质高中，推进学生文化基础、自主发展、社会参与等方面核心素养的培养。旨在在丰富多彩的校园生活和实践活动中，培养懂得感恩、有现代素养的合格公民。

2、在严格遵守五严规定，学校着力在课堂上提高效率，打造“精·进”课堂，日求一进。全体师生勤奋踏实、求实创新，创造了一个又一个令无锡教育界刮目相看的骄人业绩，博得了“六中现象”的美名。

3、青年教师队伍日渐壮大，35岁以下的青年教师超过全体教职工的30%，并且青年教师研究生比例逐年增加，具有研究生学历及硕士学位共90人。近年来，青年教师在省市级教育教学比赛中均有斩获，日益成长为学校教育教学及管理中的骨干力量。

4、青年教师成长迅速，来自于多方面的原因：以学校制度为保障，我校重视并积极推进教师专业发展；以学科组教师手把手提携、青年教师研修班培训、教科研奖励等具体有效的措施，使得青年教师职业生涯发展迅速稳健；学校整体氛围融洽和谐，家校关系、师生关系融洽，上下级之间、教师之间团结协作，互相促进。

欢迎各位优秀应届毕业生加入六高中的队伍，实现六高中的梦想也实现你的人生价值！