【泰州招聘】8人,市政府直属国企招聘!报名中!

发布时间:2023-01-25 16:27

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泰州市城市建设投资集团有限公司(以下简称“泰州城投”)成立于2003年,注册资本60亿元,为泰州市政府直属大型国有独资企业,信用等级为AAA。集团主营“城市建设、城市服务、城市开发”三大主业,拥有工程公司、置业公司、水务公司、高教投公司等18家全资、控股子企业,员工3100余人。

泰州城投控股子公司泰州城发数字科技有限公司(以下简称“城发数科”)是在市委、市政府关心和支持下,围绕数字化转型发展需要,由泰州城投与中国电信旗下江苏公用信息有限公司共同成立的数字新基建公司。公司不断提升沉淀本地数字化自主研发、自主运营能力,助力数字政府、数字经济、数字社会、数字城乡建设,推动本土数字产业做大做强。

一、招聘岗位及人数

本次招聘城发数科数字集成(数字政府)事业部专业技术岗8名。

(一)大数据业务(7人):大数据负责人(项目管理)1名、数据架构师(软件架构)1名、技术架构师(软件架构)1名、解决方案1名、产品经理1名、实施工程师(数据运营)2名。

(二)大运维业务(1人):大运维负责人(项目管理)1名。

具体招聘岗位、应聘条件等详见《泰州城发数字科技有限公司公开招聘岗位简介表(专业技术岗8名)》(附件1)。

应聘人员只能从招聘岗位简介表中选择一个岗位报名,报名两个及以上岗位的视作无效报名处理。

二、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.品行端正,具备良好的职业操守。

3.具有良好的敬业精神和团队合作意识,具备履行岗位职责所必需的专业技能。

4.具有良好的心理素质和身体素质。

5.岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一的不得应聘

.......

三、招聘程序

本次招聘按照发布招聘事项、报名和资格审核、考核、体检考察(政审)、公示、聘用等步骤进行。

(一)发布招聘事项

按照“公开、透明”的原则,在报名前通过泰州人才网、“微泰州”、“泰州国资”、“泰州城投”微信公众号和“泰州城投”门户网站发布招聘公告。

(二)报名和资格审核

1.报名时间

2023年1月21日上午8:30至2023年2月8日下午17:30(具体以报名邮件送达报名邮箱时间为准,逾期不再接受报名)。

2.报名方式

采取网络报名的方式进行。报名者将①附件2《招聘工作人员报名表》(报名表须附本人近期免冠彩色电子照片)、②本人二代身份证、③学历(学位)证书、④学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》、⑤留学归国人员需提供教育部留学服务中心的学历学位认证、⑥职称及职(执)业资格证书、⑦工作年限或任职证明材料(如社保缴费记录、任职文件等)、⑧本人近年来的工作总结及相关业绩材料、⑨所在党支部出具的中共党员身份证明等扫描件报名资料打包以“应聘单位+岗位+姓名”形式命名,发送至指定电子邮箱34818898@qq.com。

3.资格审核

对照报名条件,对应聘人员提供的邮件资料进行资格初审,初审结果将通过手机短信或电话(《招聘工作人员报名表》登记的联系电话)的方式告知。

 4.报名注意事项

(1)报名人员应认真阅读公告和相关要求,按公告要求如实填写有关信息,在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负责,凡弄虚作假者一经查实,即取消考试资格和聘用资格。报名资料除原件外不予退回。 

(2)报名必须使用在有效期内的二代身份证;报名与考试使用的身份证必须一致。

(3)报名人员须在2022年12月31日之前取得岗位要求的有关证书。

(4)招聘条件中工作年限指周年,计算时间截止2022年12月31日。

(5)原则上各岗位开考比例为3:1,实际报名人数(通过资格初审人数)低于开考比例的岗位,将核减或取消该岗位招录计划,报考被取消岗位的人员,可在规定的时间内,按要求补报其他符合条件的岗位。相关信息通过“泰州城投”微信公众号和“泰州城投”门户网站公布。

(6)关于招聘岗位简介表应聘条件中专业设定参照《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》。

(三)考核

专业技术岗岗位考核采取笔试、面试相结合方式。

考核成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

笔试、面试的时间、地点将通过手机短信或电话(《招聘工作人员报名表》登记的联系电话)方式另行通知。应聘人员应按规定时间和地点参加考核,逾期未参加考核或放弃考核的,均作为放弃考核处理。

1.笔试

笔试采取闭卷考试形式,成绩满分为100分,60分为最低合格分数,不指定辅导用书。开考比例为3:1,达不到开考比例的岗位,减少招录名额或取消该岗位招录计划。对笔试合格者,按照3:1的比例,从高分到低分确定面试人选。笔试成绩及进入面试人员名单在“泰州城投”微信公众号和“泰州城投”门户网站公布。

2.面试

面试前将对面试人员进行资格复审。资格复审时,考生应按要求提供初审环节中提交的材料原件,不能按照要求提供有效证明原件的或资格审核不合格的考生,取消其面试资格。面试主要测试应聘者综合知识、专业技能、语言表达能力、仪表形象等。面试成绩满分为100分,60分为最低合格分数线,达不到最低合格分数线者不得进入后续招聘环节。面试成绩及进入体检人员名单通过“泰州城投”微信公众号和“泰州城投”门户网站公布。

(四)体检考察(政审)

 根据考核成绩,按岗位招聘计划数1:1的比例从高分到低分,确定进入体检人员名单,同分者并列进入体检,体检标准参照《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,体检合格人员进行考察(政审)。体检考察(政审)不合格或自动放弃出现岗位缺额时,从该岗位考试成绩合格人员中按照总成绩从高分到低分依次一次性递补。

(五)公示

对体检考察(政审)合格的拟聘用人员在“泰州城投”微信公众号和“泰州城投”门户网站公示5个工作日,其他人员不另通知。公示期满,符合聘用条件的,办理聘用相关手续。

(六)聘用

聘用人员与城发数科签订劳动合同,实行试用期考核。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,不予聘用。

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