中国科学技术大学计算机学院2023年诚聘海内外英才

计算机学院概况

中国科大是国内最早开设计算机专业的院校之一，该专业最初由中国计算机之母夏培肃院士等亲自执教。学院正式成立于2009年，经过60多年的不懈努力，它已成为我国培养计算机人才，科研实力强，并产生显著影响力的计算机学院，在服务国家重大战略需求中发挥着重要作用。

中国科大计算机科学与技术一级学科具有硕士博士学位授予权，博士后流动站，本学科具有增设二级学科的自主权。计算机学院主导和参与建设2个全国重点实验室、1个全国工程实验室、1个中科院重点实验室、2个安徽省重点实验室、2个校地联合研究院、5个校企联合实验室。学院科研平台支撑覆盖广泛、资源充足、发展空间大。学院近几年来，年均科研经费均超1亿元人民币。

主要岗位

中国科大计算机学院学院形成了以高性能计算，物联网/网络安全，机器人，和大数据科学与技术为特色的一些研究方向，学院科研经费自2018年来每年都超一亿。学院现面向全球招聘计算机学科相关的卓越人才，我们欢迎各个相关方向的申请人，尤其是系统/系统结构、程序语言/软件工程、理论算法、量子算法与理论、智能物联网、系统/网络/数据安全、大数据/人工智能、无人驾驶/机器人、高性能计算、人机交互等方向。

招聘岗位：海外优青、中科院人才计划（a类）、教授、中科院人才计划青年项目（b类）、特任研究员、特任副研究员、博后等。欢迎有意向的申请人咨询具体的岗位和待遇。

01优秀青年科学基金项目（海外）

一、申报条件:

1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

2.出生日期在1983年1月1日（含）以后；

3.具有博士学位；

4.研究方向主要为自然科学、工程技术等；

5.在取得博士学位后至2023年3月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；

6.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

7.申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2022年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。

8.限项要求：执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。

二、支持方式:

(学校拟按照以下方式给予支持。具体方式按照后面学校的官方政策执行。)

1.聘任岗位:在编特任教授岗位(正高待遇、博导)。

2.科研经费:可高达900万元:基金委资助经费100-300万元、学校1:2匹配经费(按需支持)。中科院终期评估优秀追加200万元。

3.生活补助:享受国家和地方政府提供的一次性个人补贴。

4.薪酬待遇:年薪不少于60万元(含五险一金)。

5.团队建设:可灵活使用科研启动经费自主聘用博士后、特任副研究员等聘期制科研人员。

6.住房待遇:根据学校规定，享受校内周转房，享受以学校优惠价格购买中国科大高新园区“高速·三乐居”产权型人才房一套(面积不少于160平米)。

7.其他支持:解决子女就学，子女可就读中国科大附属幼儿园、附小、附中(安徽省顶尖教育质量);协助解决配偶工作。

02中科院人才计划(a类)

一、申报条件:

1.原则上年龄不超过50周岁，达到我校正高三级(含)以上专业技术岗位优秀学术技术带头人水平。

2.海外申请人:具有在海外知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历，特别优秀或急需者，可放宽至副教授或相当岗位的任职经历。

3.境内申请人:具有在国内知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历，是国内相关领域优秀的学术技术带头人

二、支持方式:

(学校拟按照以下方式给予支持。具体方式按照后面学校的官方政策执行。)

1.聘任岗位:在编正高岗位。

2.科研经费:学校提供不少于300万，中科院对学校进行1:1匹配，不超过800万。

3.经费补助:中科院提供安居补助200万元，主要用于支持学校统筹帮助解决入选者的安居问题和人员支出。

4.薪酬待遇:薪酬实行协议年薪制

5.住房待遇:进校即提供校内周转房，可享受学校人才房，服务十年即享受产权(和周转房不能同时享受)。

03中科院人才计划青年项目(b类)-特任研究员

一、申报条件:

1.原则上年龄不超过40周岁，有优良的科技创新潜质，具有独立开展工作及团队协作能力;

2.海外申请人:具有取得博士学位后在海外知名科研机构、高校或大型企业研发机构连续不少于3年(含)的科研工作经历(对战略高技术等关键核心技术领域国家重大科技任务急需、在海外取得博士学位且特别优秀的，海外工作年限可适当放宽);

3.境内申请人:具有取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构不少于3年(含)的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历。国内申请人应为中科院外单位人员或已履行不少于一个聘期合同的中科院特别研究助理。

二、支持方式:

(学校拟按照以下方式给予支持。具体方式按照后面学校的官方政策执行。)

1.聘任岗位:特任研究员岗位，终期评估优秀者聘为教授岗位。

2.启动经费:学校提供不少于100万;中科院择优通过后，学校进一步追加支持，中科院对学校总体支持进行1:1匹配，不超过400万。终期评估优秀者，由绿色通道晋升学校教授(正高四级)岗位，同时中科院追加200万经费，分两年拨付。

3.薪酬待遇:薪酬约41万(含五险一金及房补)，通过中科院择优评审后，中科院提供安居补助100万元。以特任研究员岗位聘用，择优通过后薪酬提升至约53万(含五险一金及房补)。

4.住房待遇:学校提供周转房。

04特任研究员

一、申报条件:

1.原则上应具有博士学位，年龄不超过45周岁，达到我校副高级(含)以上专业技术岗位优秀学术技术骨干水平;

2.海外由请人:具有取得博士学位后在海外知名科研机构、高校或大型企业研发机构连续不少于3年(含)的科研工作经历(对战略高技术等关键核心技术领城国家重大科技任务急需、在海外取得博士学位目特别优秀的，海外工作年限可适当放宽);

3.国内申请人:具有取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构不少于3年(含)的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历。

4.优秀者推荐申报中科院引才b类项目。

二、支持方式:

(学校拟按照以下方式给予支持。具体方式按照后面学校的官方政策执行。)

1.聘任岗位:特任研究员岗位，符合条件者可申请转聘在编岗位，特别优秀者可转聘为教授/研究员岗位。

2.科研经费:一般按需支持50-100万元;中科院引才b类项目承担者可高达800万元(含中科院支持经费）

3.薪酬待遇:年薪不少于30万元(含五险金及租房补贴);中科院引才b类项日择优前年薪不少于42万元（含五险一金及房补)，择优通过后年薪不少于58万元(含五险一金及房补)。

4.经费补助:择优通过后可享受100万元经费补助，用于解决安居问题及人员支出。

5.住房待遇:根据学校规定，享受周转房待遇。中科院引才b类项目终期评估优秀者可享受福利房待遇

6.其他支持:解决子女入学入托。

05特任副研究员

一、申报条件:

1.原则上年龄不超过45周岁;

2.境内申请人:著名高校或研究机构中级及以上专业技术职务者，或优秀博士后;

3.海外申请人:著名高校优秀博士生，科研业绩突出。

二、支持方式:

(学校拟按照以下方式给予支持。具体方式按照后面学校的官方政策执行。)

1.聘任岗位:特任副研究员岗位。

2.科研经费:优秀者学校按需支持。

3.薪酬待遇:年薪不少于23万元(含五险一金及房补)。获墨子特贴一等资助者年薪不少于37万元获墨子特贴二等资助者年薪不少于27万元。

4.住房待遇:根据学校规定，享受周转房待遇。

5.其他支持:解决子女入学入托。

06博士后

一、申报条件:

1.博士论文答辩通过;

2.原则上年龄不超过35周岁。

二、支持方式:

(学校拟按照以下方式给予支持。具体方式按照后面学校的官方政策执行。)

1.聘任岗位:博士后岗位。

2.薪酬待遇:年薪不少于20万元(含五险一金及租房补贴)。获墨子特贴一等资助者年薪不少于35万元;获墨子特贴二等资助者年薪不少于25万元。

3.住房待遇:根据学校规定，享受周转房待遇。

4.其他支持:解决子女入学入托。

【申请材料】

1.个人简历，内容包括自然信息、教育经历、研究经历、学术成果等;

2.3-5篇代表性学术论文全文、科研总结、教学规划、相关证书、推荐人联系信息;

3.文章引用证明:提供图书馆检索证明或者

googlescholar引用次数、他引次数、h-index等。时间起点为自读博士以来;关于自引和他引的界定是“如果被引文献与引用文献第一作者相同则为自引，否则为他引”。

【联系方式】

联系人:裴老师

邮箱:psb@ustc.edu.cn

电话:0551-63601553

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