罗城仫佬族自治县2022年公开招聘国有企业高层管理人员简章

发布时间:2022-03-14 11:15

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为进一步加快推进我县国有企业改革及发展转型步伐,更好推动县域经济发展,罗城仫佬族自治县决定面向全国公开招聘国有企业高层管理人员。现将有关事项公告如下:

一、公开招聘的原则

(一)坚持党管干部原则和市场化选聘相结合。

(二)坚持公开、平等、竞争、择优原则。

(三)采取发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、任(聘)用审定、公示等程序,实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果的“三公开”制度。

二、公开招聘职位及人数

罗城仫佬族自治县城乡建设投资有限责任公司副总经理1名;

罗城仫佬族自治县产业投资有限责任公司副总经理1名。

(一)基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍。

2.坚决拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,原则性强,勤奋敬业,具有良好的职业道德。

3.具有良好的心理素质和正常履行工作职责的身体条件。

4.年龄一般不超过45周岁,工作能力和业绩特别突出的优秀人才,年龄和学历可适当放宽。

5.有年度考核的单位干部职工,近三年年度考核评定为称职(合格)以上。

(二)资格条件

1.本科及以上学历,经济管理、金融投资、财务会计、土木工程、建筑学、工程管理、水利、交通、审计等相关专业,中共党员优先。

2.具有履行岗位职责的专业知识。熟悉国家有关经济政策,严格遵守相关法律法规,熟悉国有企业经营运作有关法规规范,熟悉行业发展动态和国内外市场情况。

3.熟悉现代企业经营管理,熟悉经济、金融、投资、财务、审计等相关领域工作,具有较高的综合管理能力、财务管理能力、资本运作能力和风险防范能力,具有较强的决策判断能力、经营管理能力、组织协调能力、处理复杂问题能力、市场竞争意识,工作业绩突出。

4.具有坚定的政治素养,具有干事创业和开拓创新能力,有大局观念,作风正派,清正廉洁,无违纪违法不良记录。

5.具有县级及以上国有企业、大中型企业、金融机构、类金融机构并担任中层领导职务3年及以上管理工作经验的优先。

6.具有高级职称、CPA(注册会计师)、CTA(注册税务师)资格者优先。

以上任职年限和工作经历计算的截止时间为公告公布之日。

(三)有下列情形之一的,不列入招聘范围

1.因个人原因,导致经营管理不善,发生安全、质量等重大责任事故,或出现严重亏损、造成国有资产严重流失和重大经济损失的。

2.个人有不诚信记录或违法犯罪记录的。

3.正在党纪、政纪处分期限内的;正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;正在接受审计机关审计的。

4.依据法律法规、党纪政纪和有关政策规定,不宜担任国有企业工作人员职务的。

5.其他影响使用情形的。

三、招聘程序

(一)公开报名

1.报名时间:2022年3月10日-3月23日。

2.报名方式 

报名地点:罗城仫佬族自治县2022年公开招聘国有企业高层管理人员工作领导小组办公室(以下简称“罗城仫佬族自治县公招办”),地址:罗城仫佬族自治县东门镇朝阳路169号县委组织部307室。

3.注意事项

(1)每名应聘者限报一个职位。

(2)报名需要提供以下材料:①应聘报名表纸质1份,同时提供电子档;②身份证、学历毕业证、学位证、执业或专业技术资格证书和奖励等证件复印件1份(留学回国人员需提供国家教育部门的学历认证和我国驻外使馆出具的有关证明材料)、任科级职务或企业领导任职文件等证明材料原件和复印件,7寸近期全身彩照1张,2寸免冠正面彩色照片1张(贴在报名表上)。

所报送材料统一使用A4纸,同时原件须一并送罗城仫佬族自治县公招办审核。在报名时提供虚假材料,伪造、变造有关证件、材料、信息的,一经查实,即取消应聘资格。报名资料恕不退回,招聘单位承诺对应聘者提交的信息资料负责保密。

(二)资格审查、面试、体检、考察

1.资格审查(时间:2022年3月24日至3月30日)。按照公布的资格条件和职位要求对报名人员进行资格审查,经审查合格后,向社会公布。经资格审查合格的人数与公开招聘职位人数原则上达到3∶1的比例进行开考,对达不到3:1比例的职位,经罗城仫佬族自治县2022年公开招聘国有企业高层管理人员工作领导小组研究决定是否予以开考。凡报考职位不开考的,报考该职位的人员可改报其他职位。

2.面试(时间、地点以通知为准)。组织有关领导和专家进行面试,重点了解应聘人员所具备的领导能力以及对应聘岗位的适应程度。面试采取结构化面试方式进行。根据得分高低(如出现面试分数一致的,采取分数相同人员重新面试的方式进行),按每个招聘职位1∶1的比例确定入围体检对象,由罗城仫佬族自治县公招办向社会公布。

3.体检。体检参照公务员招录体检标准进行。由罗城仫佬族自治县公招办统一安排在指定的医院进行,费用由应聘者本人负责。不按时参加体检的入围人员视为自动放弃,放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格。

4.考察。对考察对象进行德、能、勤、绩、廉等方面的实际情况进行考察,重点考察业务能力和工作实绩。考察结果作为聘用人选的重要参考。

(三)聘用审定

聘用人选由罗城仫佬族自治县2022年公开招聘国有企业高层管理人员工作领导小组审核后提出,报县委常委会审定。由罗城仫佬族自治县公招办对拟聘人选进行公示,公示期5个工作日,公示期间未发现影响任职问题的,按照有关规定履行聘用手续。

四、薪酬待遇

薪酬待遇实行年薪制,按月核定发放,由相关管理部门参照有关规定确定,实行“底薪+绩效”等薪酬方式,年薪不低于20万元(其中底薪10万元),所有薪酬待遇均含五险一金个人缴纳部分。五险一金按照企业社会保险有关政策缴纳。

五、聘用人员的管理

实行聘用合同制,聘期为3年(含试用期6个月),按照国家《劳动合同法》等有关规定,应聘者与罗城仫佬族自治县人民政府签订聘用合同,并纳入县委管理的国有企业领导班子和领导人员进行管理。试用期满后考核合格者,继续履行任(聘)用合同,试用期满经考核不合格者,按照有关程序解除合同。拟聘人员签订合同前,与其他单位有聘(录)用合同或工作关系的,必须与原单位解除或终止关系。

六、其他事项

(三)本公告由罗城仫佬族自治县公招办解释。

联系地址:罗城仫佬族自治县东门镇朝阳路169号;

联系电话:0778—8219679;

电子邮箱:gbg9679@163.com;

监督电话:0778—12380转4。

附件:罗城仫佬族自治县2022年公开招聘国有企业高层管理人员报名表

罗城仫佬族自治县2022年公开招聘国有企业高层管理人员工作领导小组办公室 

2022年3月9日

文件下载:

附件:罗城仫佬族自治县2022年公开招聘国有企业高层管理人员报名表.docx


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