青海博韬空间规划设计有限公司招聘公告

青海博韬空间规划设计有限公司招聘公告

青海博韬空间规划设计有限公司创建于2011年6月，是以自然资源为服务主体的规划设计评估咨询企业。注册资金人民币伍佰万元整，具有独立法人资格。

    公司现具有土地利用规划乙级资质，测绘丙级资质，地质灾害治理工程的勘查、设计、施工及危险性评估丙级资质，地质矿产勘查丙级资质，工程咨询丙级资质。

   公司内设空间规划部、测绘工程部、生态修复部、地灾治理部、设计咨询部及地质工程部等专业部门。

    公司自成立以来，致力于自然资源、生态环境、水利、林业草原、农业农村、应急管理、交通、卫生健康、工业园区、电力等行业领域的技术服务，在空间规划、矿产规划、土地整治、工程测绘、生态修复、建设用地、矿业权申办、环境保护、安全生产、水土保持，职业卫生等方面承接了包括省、州市、县等诸多项目，受到各级政府主管部门及广大用户的好评。

1、水土保持及水资源管理工程师

（1）工作内容:指导水保部门相关人员；制定与水、土相关的学习培训计划；制定水、土类项目流程；执行水保方案、设计、监测、验收、水资源论证、防洪评价等报告的编制。

（2）专业要求:水土保持，水土保持及荒漠化防治，水利水电设计、水资源管理及相关专业；

（3）学历要求：大学本科及以上学历；

（4）年龄要求：不限；

（5）资质证书或职称要求：5年以上本专业工作经验（条件优秀者可放低要求），有中级工程师证或水土保持评价工程师的优先，职称证书按公司职称级别给与补助；

（6）薪资：试用期1-3个月，薪资4000元；转正后，岗位工资+绩效工资+提成+出差补助+五险一金。参考月薪6500以上，上不封顶。

（7）招聘人数:1名。

2、水土保持、水资源、防洪技术员

（1）工作内容:编制水保方案、设计、监测、验收、水资源论证、防洪评价等报告。

（2）专业要求:水土保持，水土保持及荒漠化防治，水利水电设计、水资源管理及相关专业；

（3）学历要求：大学本科及以上学历；

（4）年龄要求：22-35周岁；

（5）资质证书或职称要求：有职称证书的优先，职称证书按公司职称级别给与补助；

（6）薪资：试用期3-6个月，薪资2700元；转正后，岗位工资+绩效工资+提成+出差补助+五险一金。参考月薪4500以上，上不封顶。

3、注册环境影响评价工程师（可注册）

（1）工作内容:指导环评部门相关人员；制定与环评相关的学习培训计划；制定环评类项目流程；环评报告、环评验收报告的编制等。

（2）专业要求:环境科学、环境工程及相关专业；

（3）学历要求：大学本科及以上学历；

（4）年龄要求：不限；

（5）资质证书或职称要求：5年以上本专业工作经验，有注册环评工程师证的优先；

（6）薪资：试用期1-3个月，薪资4000元；转正后，岗位工资+绩效工资+提成+出差补助+五险一金。参考月薪8000以上，上不封顶。

（7）招聘人数:1名。

4、环评技术员、工程师

（1）工作内容:环评报告、环评验收报告的编制。

（2）专业要求:环境科学、环境工程及相关专业；

（3）学历要求：大学本科及以上学历；

（4）年龄要求：22-40周岁；

（5）资质证书或职称要求：有职称证书的优先，职称证书按公司职称级别给与补助；

（6）薪资：

①技术员：试用期3-6个月，薪资2700元；转正后，岗位工资+绩效工资+提成+出差补助+五险一金。参考月薪4500以上，上不封顶。

②工程师：试用期1-3个月，薪资4000元；转正后，岗位工资+绩效工资+提成+出差补助+五险一金。参考月薪6500以上，上不封顶。

（7）招聘人数:2名。

5、测绘工程师

（1）工作内容:指导测绘地理信息部门相关人员；制定与测绘相关的学习培训计划；制定测绘类项目流程；执行工程测量、地形测量、地籍测量及不动产测量等工作。

（2）专业要求:测绘工程、工程测量、地理信息及相关专业；

（3）学历要求：大学本科及以上学历；

（4）年龄要求：不限；

（5）资质证书或职称要求：5年以上本专业工作经验（条件优秀者可放低要求），有中级工程师证的优先，职称证书按公司职称级别给与补助；

（6）薪资：试用期1-3个月，薪资4000元；转正后，岗位工资+绩效工资+提成+出差补助+五险一金。参考月薪6000以上，上不封顶。

（7）招聘人数:1名。

6、测绘技术员

（1）工作内容: 执行工程测量、地形测量、地籍测量及不动产测量等工作；

（2）专业要求: 测绘工程、工程测量、地理信息及相关专业；

（3）学历要求：大学本科及以上学历；

（4）年龄要求：22-35周岁；

（5）资质证书或职称要求：有职称证书的优先，职称证书按公司职称级别给与补助；

（6）薪资：试用期3-6个月，薪资2700元；转正后，岗位工资+绩效工资+提成+出差补助+五险一金。参考月薪4500以上，上不封顶。

（7）招聘人数:2名。

7、土地规划及注册城乡规划师（可注册）

（1）工作内容:指导规划部门相关人员；制定与规划相关的学习培训计划；制定规划类项目流程；规划类项目的编制。

（2）专业要求:城乡规划，土地规划，土地管理及相关专业；

（3）学历要求：大学本科及以上学历；

（4）年龄要求：不限；

（5）资质证书或职称要求：5年以上本专业工作经验（条件优秀者可放低要求），有注册规划师证的优先；

（6）薪资：试用期1-3个月，薪资4000元；转正后，岗位工资+绩效工资+提成+出差补助+五险一金。参考月薪8000以上，上不封顶。

（7）招聘人数:1名。

8、土地规划及注册城乡规划技术员

（1）工作内容:规划类项目的编制；

（2）专业要求:城乡规划，土地规划，土地管理及相关专业；

（3）学历要求：大学本科及以上学历；

（4）年龄要求：22-35周岁；

（5）资质证书或职称要求：有职称证书的优先，职称证书按公司职称级别给与补助；

（6）薪资：试用期3-6个月，薪资2700元；转正后，岗位工资+绩效工资+提成+出差补助+五险一金。参考月薪4500以上，上不封顶。

（7）招聘人数:2名。

9、业务助理

（1）工作内容：负责报批项目手续的资料准备工作；协调各部门及报批主管单位联系相关工作；负责该项目资料填报等工作；负责技术项目的资料整理归档、档案管理等工作。

（2）专业要求:不限；

（3）学历要求：大学专科及以上学历；

（4）年龄要求：22-35周岁；

（5）适应出差；

（6）薪资：试用期1-3个月，薪资2700元；转正后，岗位工资+绩效工资+提成+出差补助+五险一金。参考月薪4500以上，上不封顶。

（7）招聘人数:2名。

备注：1-9项招聘岗位，年绩效考核、业务能力等方面达到要求者，按照人力资源管理制度逐级提高岗位工资及绩效工资。

公司薪资福利

按照工资与责任挂钩、激励与目标挂钩的原则，员工收入原则上由岗位工资、绩效工资、提成、交通补助、通讯补助、误餐补助等构成。

  执行周末双休、国家统一节假日、带薪年休假；同时执行春节礼品、中秋节礼品、新婚礼金、生育礼金、丧事慰问金、大病慰问金等。

晋升渠道

公司提供广阔的的发展平台和晋升空间，实行绩效考核制，发挥能者上庸者下的管理模式。

晋升等级：行政序列等级分为职员职级（其中分为初、中、高级），中层管理职级（其中分为初、中、高级），高层管理职级（其中分为初、中、高级）；技术序列等级分为：技术员职级、工程师职级、高级工程师职级，其中各个等级分别按照初级、中级、高级的层次晋升。

公司地址：西宁市城北生物园区纬三路4号农业与农村综合服务局9楼。

咨询电话：0971-7412003，0971-4327300。

 

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