内参|杭州银行(总行)2022年春季校招分析及待遇详解

发布时间:2022-04-25 12:47

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逐梦新起“杭” ,等你“银”未来。2022年杭州银行春季校园招聘已经开始,4月30日截止报名。本次招聘,面向国内外2022届应届毕业生,以总行管培生(杭州)、总行部门定向生(金融市场方向)(杭州/上海)为主有兴趣的同学请“杭州银行招聘”微信,选择意向岗位,并将简历投递至邮箱myjob@hzbank.com.cn进行报名吧!


一、单位概况    

     杭州银行成立于1996年9月,是浙江省首家在上交所主板挂牌的上市银行。综合实力居全国城市商业银行前列,在英国《银行家》杂志2021年公布的全球银行1000强排名中,按 一级资本排名列第144位。凭借在金融服务方面的良好表现,获得了“最具竞争力中小银行”、“最佳普惠金融成效奖”、“浙江省融资畅通工程‘突出贡献奖’”、“最佳科技金融服务城商行”等荣誉。

      目前,杭州银行正聚焦“二二五五”战略,基于两个转型实现两维目标,坚持五大业务聚焦,提升五大核心能力,持续构建差异化竞争优势。我们秉持“人才兴行”理念,深化人才培养与发展,加大人才储备力度,为优秀毕业生提供系统规划、岗位锻炼、成长空间和具有竞争力的薪酬待遇!


二、2022年春季校招情况

1、招聘岗位:

(1)总行管培生(杭州)

  • 岗位描述:以培养优秀的经营管理人才为目标,通过“2+2+N”(2年轮岗、2年基层挂职锻炼、N年跟踪培养)的跟踪培养后,全面了解银行业务和工作流程,成为我行经营管理的中坚力量。

  • 专业要求:含金融、经济、数学、统计、工商管理、生物医药、人工智能、信息电子、机械等相关专业。


(二)总行部门定向生(金融市场方向)(杭州/上海)

  • 岗位描述:主要从事资金管理、债权投资、资产托管、本币交易、宏观与市场分析、对客金融、风险管理等工作,培养成为金融市场领域专家型人才。

  • 专业要求:专业主要为金融、金融工程、经济、会计、数学、统计、计算机等。


2、学历及相关要求:

(1)学历及相关要求

  • 境内外院校本科及以上学历的2022届应届毕业生,其中境内院校毕业时间在2022年1月至2022年7月之间,应于2022年7月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证;境外院校毕业时间在2021年8月至2022年7月之间,应于2022年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证。

  • 要求为国内外重点院校硕士及以上学历的应届毕业生。

(2)专业要求

  • 详见具体岗位详情。

(3)外语要求

  • 具有一门以上外语的听说读写能力,并能够提供相应的能力证明材料。

(4)遵纪守法,诚实守信,认同杭州银行的企业文化。

(5)综合素质好,学习能力强,具有较好的沟通能力、服务意识和团队合作精神,具有一定的创新能力和独立解决问题的能力。

(6)身心健康,不属于我行员工招录回避对象(凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象)。


3、招聘流程:

  • 请将简历投递至邮箱myjob@hzbank.com.cn,命名为“姓名+岗位”并于2022年4月30日24点前投递。

  • 根据我行安排参加笔面试等环节,终面通过人员安排体检并录用。具体时间及安排以我行短信或电话通知为准。


4、注意事项:

(1)请应聘者务必准确、完整填写简历信息,保证信息真实性。如报名信息与事实不符,杭州银行有权取消其应聘资格。

(2)笔试及面试等相关安排本行将及时以短信、邮件、电话方式通知。请确保简历中填写的联系方式(手机、邮箱)正确,并在校招期间保持通讯畅通。

(3)初审、笔面试等环节未获通过者不另行通知本人。

(4)在校园招聘过程中,杭州银行不向应聘者收取任何费用,敬请知晓。


三、近年春招分析

1、招聘规模及组织:

  • 规模:杭州银行总行及部门定向生招聘,是校招中比较好的岗位,要求也比较高。每次招聘的计划和应聘情况相关。

  • 组织:统一组织。

2、招聘岗位:

  • 本次招聘,包括总行管培生(杭州)、总行部门定向生(金融市场方向)(杭州/上海)两个岗位,均为校招中较好的岗位。

3、条件要求:

  • 学历方面,均要求硕士研究生及以上学历。

  • 专业方面,总行管培生(杭州)岗位,专业包含金融、经济、数学、统计、工商管理、生物医药、人工智能、信息电子、机械等相关专业;总行部门定向生(金融市场方向),专业主要为金融、金融工程、经济、会计、数学、统计、计算机等。

  • 其他方面,学生干部、社团负责人优先;具有相关实习或项目经验者优先。

4、笔试:

  • 在线笔试,内容由综合能力测试和小申论组成。

  • 综合能力测试,主要包括通常见到的行测题型,数量关系题、资料分析题、理解题、逻辑推理题等,可以考前刷题练习;另外还有经济金融常识题、时政题、行史和价值观之类的题目。小申论一般是材料作文,注意控制好时间。

  • IT等技术类岗位,笔试中会有专业基础知识运用题。

5、面试:

  • 一般都是两轮面试,主要围绕简历、求职动机、职业规划、职场情景提问。


四、薪酬及成长性

1、薪酬:

  • 本次春招岗位均为总行岗位,一般硕士入职转正后在20~25左右,后期涨薪也比较好。

  • 各项福利齐备。

2、成长性:

  • 本次招聘,总行管培生以培养优秀的经营管理人才为目标,通过“2+2+N”(2年轮岗、2年基层挂职锻炼、N年跟踪培养)的跟踪培养后,全面了解银行业务和工作流程,成为我行经营管理的中坚力量;总行部门定向生以培养成为金融市场领域专家型人才为目标。

  • 科技金融和文创金融服务走在全国银行业前列。


五、户口解决情况

  • 本次春招工作地点在杭州和上海,可以根据当地政策协助落户。


六、工作强度及其他

  • 总体工作强度适中。


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