【就业之声】面试技巧 | 面试时要掌握的说话技巧

发布时间:2022-05-20 01:00



面试技巧之说话技巧






我们都知道找到好工作最为关键的一环,便是面试,因为面试决定了你是否被录用的结果。面试离不开沟通交流,只有掌握面试中的说话之道,才能脱颖而出。








在整个面试过程中,保持举止文雅大方,谈吐谦虚谨慎,态度积极热情。如果用人单位有两位以上主试人时,回答谁的问题,你的目光就应注视谁,并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时,眼睛要适时地注意对方,不要东张西望,显得漫不经心,也不要眼皮低望,显得缺乏自信,激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动,冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。



交谈时要注意发音准确,吐字清晰。还要注意控制说话的速度,以免磕磕绊绊,影响语言的流畅。为了增添语言的魅力,应注意修辞美妙,忌用口头禅,更不能有不文明的语言。     

面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调,加重语气并带拖音,以引起对方的注意。自我介绍时,最好多用平缓的陈述语气,不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大会使人厌烦,声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大,以用人单位能听清你的讲话为原则。 






面试技巧之三个说话之道






一、巧妙的自我介绍

     每次面试官提到的第一个问题就是介绍自己。虽然面试官拿到了你的个人简历,但还是想听一下你的自我评价。这时候要掌握一个原则:介绍内容要与个人简历相一致。如果不一致,很可能会让人怀疑你简历的真实性。其次还需要分清讲解的主次,少谈无关内容。讲话条理要清晰。
     很多人会害怕面试那天因紧张而讲不出话来,那么可以在面试前先写在一个文本上,然后再通读背诵,这样可以帮助你顺利完成自我介绍,给对方留下一个好印象。

二、缺点不能不说
     每当面试官提到:请谈一下你的优缺点。有些同学为了避免留下不好的印象,通篇大谈优点,毫无缺点。这样会让面试官感到你对于自我的认识还不够。因此,适当地提出自己的缺点是符合情理的,但是提到个人的缺点,也要注意以下几点:
1.不宜说出严重影响所应聘工作的缺点;
2.不宜说出令人不放心、不舒服的缺点;
3.可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。 

三、家庭情况这样谈
     很多朋友刚去面试被问到家庭情况,都是一头雾水,不明白面试官这样问的原因,其实面试官是想通过应聘者的家庭情况,从而了解应聘者的性格、观念、心态等。
     谈到家庭情况,首先可以简单罗列一下家庭人员组成,其次可以表达一下家庭和睦,这点很重要,因为家庭和睦关系到工作是否能顺利进行。最后,强调一下家人对于自己工作的支持也是很有必要的,同时需要表达自己对于家庭的责任感。









责编 | 孙洁

审核 | 盛文楷

签发 | 蔡晓颖

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