咨询必备|从简历到面试如何高效准备?(附系统备战教程)

咨询一直是很多同学的Dream Offer

（起薪高、发展快、跳槽路径广，还不限专业）

像MBB这样的顶级咨询公司

平均4～5年就可以拿到百万年薪

咨询顾问在工作会中接触到很多优秀的企业高管

像医生一样替企业解决“疑难病症”

是一份拥有不可替代价值的职业

事实上，能够进入这些咨询公司往往都是名校毕业生，但同样是高校毕业生，学历不同，相应的报酬差别也很大。

一般来讲，商学院的应届毕业生，或者博士毕业生在麦肯锡，贝恩和波士顿咨询公司第一年的收入，算上签约奖金，绩效奖金以及退休金，就将近30万美元。

四大会计事务所的应届毕业生收入也算不错，但跟MBB相比，还是差了不少。

而对于还未明确职业方向的同学来说

拿咨询实习不仅对求职咨询有帮助

对日后申请其他方向的工作也会有很大助力

是一个“万金油”、高性价比的选择

咨询面试必考的case技能至少需要准备1-3个月

毕竟80%的求职过程是在考察“case”做得好不好

对于没有咨询实习经验的低年级同学来说

准备case将是更费时间的一件难事

而且现在就业形势严峻，为了优中选优

只能不断加大难度考察大家case能力

各种轮次的考核变着花样

咨询各轮次是怎么考核case解决能力的：

-估算一下抖音一年的收入是多少？

-一只野生的皮卡丘能卖多少钱？

-饿了么一天能成交多少单？

-一家刚刚成立的现代美术馆，如何吸引更多的客户，提高收入？

-一个高端珠宝店大概几年回本？

-如果北京新造一条机场高速的revenue会是多少？

-现场估算上海北京廉价航空最低票价？

-5年后世界上造船厂会收到多少个邮轮的订单？

……

要怎么高效高质的学习case？

如何系统掌握全部类型case的解题框架？

高水平的mock伙伴哪里找？

全新case（互联网&新零售）去哪练？

刷case book？找同学mock？

No，No，No！

刷case book：案例过时，框架僵硬，忽略表达

很多经典的case book案例陈旧，与国内现今的商业逻辑和热议考点是脱轨的，比如估算抖音一年的收入在case book里是绝对没有的；而且书无法教你如何演的像一个咨询顾问（气场、表达也非常重要！）

找人mock：找得到一回事，能否提升又是另一回事

mock的人选最好是拿到过MBB offer的senior或在职导师，和同样水平的人的mock只会让两个人都陷入漫无目的的误区，“菜鸡互啄”的话只会越练越蒙。

每年都有很多院校背景、经历等各项要求都达标的同学，虽然花了很多时间精力，非常非常努力的练习Case，最终还是没有拿到自己心仪咨询公司的Offer。

原因就是没有完整的学习过全部类型（8类）的新Case该如何解，并且重点是没有跟经验丰富的前辈系统学过（很多问题只有经验丰富的人才能迅速指出）导致在Case面试的时候只要遇到新的Case类型，就不知从何入手

或者就是平时没有积累，不会总结，脑海中缺乏时下新鲜的商业Sense，解题时难免漏掉一些关键因素，遗憾收场。

为了帮想拿咨询实习/全职offer的同学解决以上问题

我们准备了

【咨询求职全程手把手辅导小班课】

如果你想开始为求职顶级咨询公司做准备，

甚至已经开始练习case，

或者反复mock都感觉没有提升，

那么接下来的时间，都可以选择报名这个全程班

//课程海报//

//导师介绍//

Vivian

-曾就职于麦肯锡、香港摩根大通、安永、共参与20余战略咨询项目，覆盖金融、文化传播、科技、地产、医疗等行业，拥有丰富的行业咨询顾问经验

-服务客户包括政府、投资基金、大型外企和创业企业

-现于知名上市金融机构任战略高级总监，负责集团公司战略规划与战略落地工作

//适合人群&上课形式//

适合对咨询行业感兴趣的朋友

（低年级同学也可早做了解）

录播课+直播课

1对1辅导+作业批改+全程答疑

//报名方式//

班级人数：15人

小班1对1辅导，老师全程指导

先报先得，满员即止！

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