“就业分享派”第四期——猎头实习分享

发布时间:2022-06-21 19:23


猎头简介



猎头是一种原本流行于欧美的人才招聘方式,其单词原意为“网罗高级人才”。猎头与一般的企业招聘和职业介绍服务不同的是,猎头关注的候选人一般定位在高学历、高职位、高薪酬三位一体的人身上,尤其是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才,需要注意的是猎头只向客户公司收费,不对个人收费。


任职资格:

1、本科及以上学历,猎头 2 年以上工作经验可放宽至专科学历;

2、人力资源,市场营销,工商管理,心理学,电气化,机械,金融优先;

3、善于与人沟通并且具备与人沟通时的敏感度,善于发现问题、解决问题。


工作职责:

1、根据客户公司需求,对客户公司行业及职位进行分析,参与制定目标候选人寻访方案;

2、收集及整理候选人资料,初步筛选简历;

3、多渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估;

4、协助制作报告;

5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;

6、协助项目经理或顾问调查候选人背景;

7、跟进候选人入职状况。


猎头的晋升与发展



#猎头顾问助理#
猎头顾问#
#TL#
#行业总监#
#公司合伙人#

每个公司的晋升机制可能不同,猎头的晋升主要看工作能力,没有论资排辈之类的,只看工作的数据。一般来说晋升还是比较快的,以我的leader为例,工作一年升leader,两年升实习行业总监,目前收入也非常可观。


薪资和福利待遇



以我实习的公司为例,薪资构成:底薪+提成+全勤奖+通讯补贴。福利:六险一金、带薪年假、年底奖金等。猎头的工作具有销售的性质所以底薪并不高,在济南的话,应届生大概3.5K-4.5K,所以主要还是看提成,所以没业绩的话经济压力还是比较大的。


注意事项


目前国内的猎头公司发展并不规范,公司质量良莠不齐,在选择公司的时候公司的规模往往不是最关键的,主要关注以下两点:

第一是带你TL的水平和你的契合度,这个在面试的时候很重要,看你们双方是否性格、沟通、包括你TL的经历是否和你比较默契,选一个好上级会比你选一个大平台重要的多。

第二是公司的客户资质和数量、case的来源,这点决定了能不能做好业绩,如果case都是靠各种网上渠道,尽量不要选。以上两点在面试的时候要跟HR确定好。

第三,猎头具有一定的销售性质,需要经常跟候选人打电话之类的,所以建议社恐和不能接受销售性质工作的伙伴要慎重。


END


审核/刘 梦

监制/邵金秋

初审/秦 洁 巩 岩

编辑/杨凯悦




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我在想你


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