社招|中建三局社会公开招聘!年薪30-50万(6月21日)

发布时间:2022-06-22 00:45

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公司简介


招聘岗位


1

项目经理

2

分公司技术支持中心副经理

3

分公司商务部副经理



基本条件


  • 具有较高的政治素质,身体健康,爱岗敬业;

  • 具有良好的沟通协调能力、较强的学习能力、逻辑思维能力;

  • 具备岗位职责要求的专业知识和技能;

  • 具有本科及以上学历学位;

  • 原则上年龄不超过45岁;

  • 具有国有施工企业工作经历者优先;

  • 工作地点:湖北、山东、江苏、江西、云南等。


项目经理(3名)

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招聘要求

  • 建筑施工企业8年以上工作经历,有公路、市政、水利水电一建建造师;

  • 经历过两个及以上公路、市政、高铁站房或水利发电项目,有中型、大型项目工作经验者优先;

  • 全面管理过至少一个公路、市政、高铁站房或水利发电项目。

岗位职责

  • 作为项目第一负责人,全面负责项目全周期管理,落实公司对项目的各项管理要求和目标;

  • 根据项目投标情况,深度参与编制项目策划书,牵头编制实施计划书,项目实施过程中统筹做好前期策划严格实施落地;

  • 根据项目开展情况及进度,协调各相关单位进行统一部署,以任务单形式向各相关部门下达生产任务;

  • 项目实施过程中,认真贯彻公司制定的经营战略和策略,认真执行公司项目管理制度,组织领导项目部成员全面实现项目目标;

  • 组织编制项目完工报告,负责审查工程结算,组织项目管理总结和回访工作。


分公司技术支持中心副经理

(1-3名)

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招聘要求

  • 建筑施工企业6年以上工作经历,具备公路、市政专业一建建造师证书;

  • 独立负责过两个及以上公路、市政项目的技术工作;

  • 有投资额10亿以上基础设施项目的设计管理经验。

岗位职责

  • 牵头高速公路、市政项目的技术管理工作,包括但不限于以下方面:

  • 负责项目策划编制,提出针对性的策划点,从技术角度提出切实可行的商务创效点;

  • 审核项目施工图纸,提出图纸优化方案;

  • 牵头完成项目施工组织设计、重大方案的经济比选和编制工作;

  • 攻克项目建设过程中的技术难点;

  • 牵头总结项目关键技术,建立技术资源库。



分公司技术支持中心副经理

(1-3名)

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招聘要求

  • 建筑施工企业6年以上工作经历,具备水利水电专业一建建造师证书;

  • 独立负责过两个及以上水利水电项目的技术工作;

  • 有投资额50亿以上基础设施项目的设计管理经验。

岗位职责

  • 牵头抽水蓄能(发电厂)的技术管理工作,包括但不限于以下方面:

  • 负责项目策划编制,提出针对性的策划点,从技术角度提出切实可行的商务创效点;

  • 审核项目施工图纸,提出图纸优化方案;

  • 牵头完成项目施工组织设计、重大方案的经济比选和编制工作;

  • 攻克项目建设过程中的技术难点;

  • 牵头总结项目关键技术,建立技术资源库。


分公司商务部副经理

(2-4名)

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招聘要求

  • 建筑施工企业8年以上工作经历,有注册一级造价工程师优先;

  • 经历过两个及以上公路、市政、高铁站房项目,有大型、特大型项目工作经验者优先;

  • 独立负责过至少两个大型、特大型公路、市政项目的对外结算、审计工作,且商务策划及结算策划效益率不低于10%。

岗位职责

  • 牵头所有基础设施的商务管理工作,包括但不限于以下方面:

  • 牵头基础设施项目合约及风险策划书编制,项目细化及动态管理的跟踪及指导;

  • 审核基础设施项目施工图纸,提出图纸优化方案;

  • 牵头完成基础设施项目施工组织设计、重大方案的经济比选和编制工作;

  • 牵头基础设施项目策划编制、商务风险化解策划,项目全过程策划实施、管理过程中重大问题;

  • 牵头总结基础设施项目关键成本,建立成本资源库;

  • 参与基础设施项目招标申请评审、招标策划及开标。


薪酬福利


  • 签订正式劳动合同;

  • 税前年薪30-50万,缴纳五险一金。


简历投递


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END



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