嘉乐道猎头:组织与人才发展专家(深圳、厦门)

发布时间:2022-06-22 15:22

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简历接收邮箱:hr@chinese-hr.com

公司对接微信:greatway66


组织与人才发展专家


岗位职责:

1、理解业务战略,把握业务节奏,通过目标管理、架构设计、组织人才诊断等,催化组织能量、推动战略落地;

2、诊断和识别业务团队需求,通过专业理论、方法、工具,为业务及BP团队提供相关解决方案并能闭环跟进落地效果;

3、针对行业做组织研究,定期调研和分享外部的人才发展动态和趋势,产出观点洞察,为组织与人才工作的优化迭代提供输入;

4、负责公司整体人才发展和培训体系的搭建,包括不限于培训项目运营、培训项目设计落地等。能够根据业务的发展战略,制定清晰的人才发展、学习发展与组织文化策略,构建匹配业务特征的人才培养体系;

5、管理并建立公司人才管理体系;建立管理者和核心岗位人才管理体系,对管理者和核心岗位人才的选拔、任免、考核等进行日常管理;

6、建立能力素质模型库及各层级人才评估系统,负责对组织和人才进行定期盘点和评估,建立人才选拔方案和人才储备机制,完善人才梯队建设和规范化运作。


任职要求:

1、本科以上学历,熟悉互联网、游戏行业的管理模式和体系建设;

2、5年以上人力资源工作经验,3年以上组织人才发展工作经验;

3、对组织及人的变化敏感,出色的跨部门沟通协调能力、战略规划能力,善于分析问题和总结经验,具备解决和推动复杂问题的能力;

4、较强的逻辑思维和思辨能力,善于学习,承压及适应能力强,能够拥抱变化、成熟应对不确定性。





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