猎头不再神秘 职场打拼需要猎头视角

发布时间:2022-06-23 22:52

在职场人求职过程中,猎头的身影已经越来越常见了。

猎聘一份报告指出,“猎头推荐”是当前职场人最喜欢的求职渠道之一,仅次于“招聘平台”和“熟人推荐”。出于对招聘效率和人才质量的要求,企业也更愿意将采购猎头服务作为核心招聘方式之一,有超7成的HR表示猎头对他们的工作帮助很大。

事实上,随着行业普及和在线招聘的发展,近几年来,猎头行业所服务的企业以及职场人都出现了下沉趋势,覆盖范围更加广泛。不管是企业方还是职场人,对猎头的态度都从陌生变得越来越熟悉。

有人委托猎头招聘,有人主动联系猎头求职。一位求职者表示,她在找工作时更倾向应聘猎头提供的岗位,因为建立联系后,往往能获得更多信息和岗位资源,减少工作量和降低误判。

招聘平台也在普及猎头相关的知识,在5月底,猎聘与猎头公司仲望咨询举办了一场直播招聘活动,并邀请仲望咨询副总裁姚兰谈了猎头对职场人的作用,以帮助职场人更好地接触猎头。

# 为什么说每个人都需要猎头


在职场中,跳槽是一个人改变职业现状、升职加薪、自我精进的一种方式。特别在职场环境快速变化的当下,新兴产业的发展让职场人面临许多新的机会。对于他们来说,积极主动还是停滞观望,很大程度上影响到未来的职业发展,得到的可能是两种截然不同的结果。

聪明的职场人会主动与猎头建立联系。在很多人的刻板印象中,猎头提供的服务很简单——带来的只是工作机会。实际上,如今猎头服务已经延伸出更多价值,比如人才精细化识别、宏观信息把控、职业发展建议等等。据了解,有猎头曾专门研修了心理学,这极大地帮助她为人选缓解了职场变化带来的焦虑。

仲望咨询副总裁姚兰在直播中谈到,现在职业发展所面对的外部环境变化越来越快、越来越复杂,合作共赢是每个职场人都要学习的思维,而猎头和职场人的关系,就像是具备共赢思维的合作伙伴。

“职场人和猎头可以交流一些信息,促进自己信息量的增加和认知的提升。如果着急找工作,那么多聊聊目前职位的现状,比如岗位职责、薪酬福利、出差或者加班情况,以及职位所在部门、企业所在行业中的情况等,让猎头提供建议和岗位资源”,姚兰说,“即使不着急找工作,也可以和猎头多聊聊他能提供的职业规划等服务。”

如她所言,猎头的工作性质,本身就要求对宏观政策、区域人才市场、行业人才流动等信息敏感,因此能够为候选人提供更具战略性和长期性的建议。姚兰指出,猎头最大的价值在于能够让人选增值,提供更深更广的市场信息和反馈,同时在职场上更有预见性思维,并且减少信息不对称给人选造成的不必要损失或误判。这也是越来越多职场人,愿意长期和猎头保持关系的原因所在。

从企业角度来看,与猎头成为合作伙伴也是必要的。当下行业发展,人才即是争夺核心。人才具有复杂性和稀缺性,特别是行业竞争加速,企业对人才招聘效率的要求是不断提高的,因此越是中高端的人才对企业来说招聘难度和成本更高,更需要猎头提供服务。

猎头拥有丰富的人才资源,对行业具有全局的了解,能帮助企业解决各种招聘难点。有公司曾对比计算过多种招聘的收益效率,结果发现猎头招聘的收益率最高。

# 猎头行业一直在精进


越来越多的职场人对猎头不再有神秘感,并且随着猎头行业的线上化发展,职场人接触猎头的渠道更加多样化,接触频率也更高。在职场上,接到猎头电话已经是件常见的事,很多职场人找工作时还会通过猎聘主动联系猎头。

不同猎头行事风格不同,擅长的行业也存在差异。因此,如何挑选适合自己的猎头,是不少职场人关注的问题。

姚兰认为,每一次职位沟通的本质,其实都是一次关于信息的更新,信息更新是最基本的猎头服务。在接到猎头电话时,职场人可以先听,再问。听猎头是否有礼貌,逻辑是否清晰,问为什么会找到自己,看中了哪里,以此可以来判断猎头的专业度。

“反问问题可以看出一个猎头是否适合你,从最基本的岗位信息,到公司发展规划再到对候选人能力的识别,都是考验猎头功底的。”姚兰表示,猎头是否可以帮助人选提炼特质能力,是否可以理解你对职位选择的担忧,是否可以传递宏观信息作为参考,以前在这个领域有多少成功案例,这些都是职场人挑选猎头的判断依据。


早年间本土中小猎头创业公司涌现,行业确实存在良莠不齐的情况,猎头之间的服务能力差距较大,但随着行业的发展和逐渐规范,猎头的服务能力不断精进。

这与行业参与者的努力和数字技术在行业的应用分不开关系。猎聘是最早帮助猎头行业线上化、智能化、规范化的公司,其平台聚集超过7600万中高端人才,因此也是猎头常常出现的渠道。

以前猎头行业没有统一的服务标准,猎聘是首个站出来规范行业发展的。猎聘设立了严格的认证体系来保证猎头的服务质量,并牵头制定了约束机制“猎头诚信联盟”,推动行业服务标准和质量的提高。2021年猎聘还升级了评价系统,从信用记录、专业背景、服务能力等维度进行评估,帮助猎头更好地了解并提升自己的专业能力。

为了提升猎头和求职者的匹配效率,猎聘持续进行研发投入,不断增强平台的人工智能算法能力,使猎头与求职者的匹配更精准、更智能化。

随着各行各业转型升级,以及猎头服务在招聘领域加速渗透,猎头行业迎来了新的发展时机。对职场人来说,如何学会与猎头相处,也将成为职场中的重要一课。

文章来源:中华网

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